El presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, Salvardor del Rey, propuso que las empresas puedan hacer cambios en las condiciones laborales de sus trabajadores por razones económicas cuando no se haya llegado a un acuerdo y que sean los jueces los que decidan posteriormente con el objetivo de fomentar la flexibilidad y evitar los despidos, así como la proliferación de los contratos temporales.

Abogados Mercantil y de la Empresa

Resumen

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El presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, Salvardor del Rey, propuso que las empresas puedan hacer cambios en las condiciones laborales de sus trabajadores por razones econ"micas cuando no se haya llegado a un acuerdo y que sean los jueces los que decidan posteriormente con el objetivo de fomentar la flexibilidad y evitar los despidos, as" como la proliferaci"n de los contratos temporales.

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Extracto

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El presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, Salvardor del Rey, propuso que las empresas puedan hacer cambios en las condiciones laborales de sus trabajadores por razones económicas cuando no se haya llegado a un acuerdo y que sean los jueces los que decidan posteriormente con el objetivo de fomentar la flexibilidad y evitar los despidos, así como la proliferación de los contratos temporales.

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