El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha anulado una sentencia de un juez de lo social que condenó a la empresa Red Eléctrica S.A, al considerar que discriminó a una abogada por su maternidad, y ha dictaminado que el cambio de puesto que sufrió ésta tras dar a luz se debía a necesidades organizativas de la compañía, según informa el País.
Actualidad Jurídica vLex › 14 de Mayo de 2001
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