La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha anulado las sentencias que, si bien consideraban nulo el despido de una trabajadora que comunicó su embarazo, rechazaban que dicha medida estuviera relacionada con su estado de gestación. El Alto Tribunal pide ahora al juez que se pronuncie si tiene o no derecho a percibir una indemnización.

Abogados Laboral y Seguridad Social

Extracto


La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha anulado las sentencias que, si bien consideraban nulo el despido de una trabajadora que comunicó su embarazo, rechazaban que dicha medida estuviera relacionada con su estado de gestación. El Alto Tribunal pide ahora al juez que se pronuncie si tiene o no derecho a percibir una indemnización.

El Constitucional entiende que la empresa vulneró el derecho de la emple...

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